Restaurant-alfedo.fr: menu, réservation et pages utiles avec Julien Jimenez

Un grand compte ne signe pas avec un consultant SEO sur une promesse de première position. Il signe sur la preuve qu'un plan tiendra plusieurs années sans que le trafic ne s'effondre au premier changement d'algorithme. Julien Jimenez, consultant SEO basé à Lyon, a bâti son agence Korleon'Biz autour de ce type d'exigence.

Parmi les références citées par l'agence figurent CuisineAZ et 1001Pharmacies, deux sites pour qui la visibilité Google n'est pas un confort mais une condition d'existence : un site de recettes ou une plateforme de pharmacies vit ou meurt sur ses positions dans les résultats de recherche. Travailler pour ce type de client impose une rigueur différente de celle d'un site vitrine. Sur le site Jimenez Julien présente ses spécialités : netlinking, Google Discover, audit SEO complet, SEO technique et stratégie de contenu.

Un diagnostic qui ne flatte personne

La première attente d'un grand compte tient en une phrase : dire ce qui ne va pas, sans enjoliver. Jimenez appelle cela l'audit 360, une évaluation qui croise le technique, le contenu et les liens entrants, plutôt qu'un seul de ces axes examiné isolément. Pour un site aussi dense que CuisineAZ, avec des milliers de pages de recettes indexées, un audit partiel laisse passer des problèmes de vitesse ou d'indexation qui coûtent du trafic sans qu'on en comprenne la cause.

La technique avant le discours

Le SEO technique, vitesse de chargement, indexation, balisage, ne se voit pas dans un rapport commercial mais se mesure dans les Search Console des clients. C'est un terrain où Jimenez s'est formé tôt : dès 2007, il positionnait des sites sur des requêtes concurrentielles dans le top 3 de Google, à une époque où les outils du métier restaient bien plus rudimentaires qu'aujourd'hui. De ce parcours entamé très jeune, il dit lui-même n'avoir "connu qu'une seule activité, le web".

Exécuter, puis mesurer ce qui a changé

Un audit honnête ne suffit pas à un annonceur qui a un chiffre d'affaires à défendre. Il attend une exécution suivie de résultats vérifiables. La méthode affichée par Jimenez tient en trois temps : audit et stratégie, mise en œuvre, puis croissance mesurée. Ce découpage répond à une objection classique des grands comptes, habitués à des prestataires qui livrent un rapport puis disparaissent pendant des mois.

Le netlinking comme signature

Le netlinking reste la spécialité la plus identifiée de Jimenez. En 2018, il lance NextLevel.link, une plateforme qui revendique aujourd'hui plus de 20 000 sites utilisateurs et environ deux millions de liens orchestrés. Ces chiffres, mis en avant par la plateforme elle-même, méritent d'être pris pour ce qu'ils sont : un ordre de grandeur d'activité plutôt qu'une preuve de qualité de chaque lien. Pour un annonceur, ce qui compte n'est pas le volume mais la cohérence du profil de liens avec le secteur du site.

Sur Google Discover, Jimenez fait partie des rares spécialistes français du sujet, un canal capable d'apporter un volume de trafic important à un site d'actualité ou de recettes, mais réputé instable : une position gagnée sur Discover peut disparaître du jour au lendemain sans changement identifiable sur le site. Un grand compte qui investit sur ce canal attend qu'on le lui dise clairement plutôt qu'on lui vende une martingale.

Avant de signer, un grand compte vérifie aussi la réputation du consultant auprès de ses pairs, un filtre souvent plus fiable qu'un argumentaire commercial. Jimenez est intervenu comme conférencier à Webisland, le 7 avril 2023 à la Warehouse de Nantes, avec une conférence sur la ténacité au service de la passion, puis à SEO By Night à Orléans, aux côtés de Romain Miikula pour la séance de questions. Il compte aussi 14 recommandations LinkedIn signées par des experts du secteur, un type d'indicateur que les acheteurs consultent avant le premier rendez-vous, quand le budget dépasse celui d'une simple prestation ponctuelle.

Sur le recrutement, qui conditionne la capacité d'une agence à tenir ses engagements dans la durée, Jimenez décrivait dans une interview accordée à e-works.fr : "En tant qu'agence, recruter des référenceurs qualifiés devient un vrai défi." Korleon'Biz a embauché son premier salarié en 2013 et comptait une dizaine de collaborateurs en 2016, une équipe à taille humaine et en grande partie à distance, réunie lors de séminaires réguliers. Pour un client exigeant, cette taille limitée est autant un gage de suivi personnalisé qu'une contrainte de capacité assumée.

Pour aller plus loin, consultez Jimenez Julien.